Sua empresa está preparada para a fiscalização da nova NR-1?

A Vértice Consciência Corporativa transforma exigências legais e riscos psicossociais em processos claros, humanos e estratégicos, ajudando empresas a construir ambientes psicologicamente seguros, reduzir passivos trabalhistas e fortalecer sua cultura organizacional.

  • Conformidade Legal

  • Saúde Mental Corporativa

  • Cultura Organizacional

  • Gestão Estratégica

  • Resultados que Protegem

  • Cuidado Humano

Sobre Nós

Estratégia, ciência e humanidade.

Unimos experiência corporativa, gestão organizacional, saúde mental e conformidade legal para transformar exigências complexas em processos aplicáveis, claros e sustentáveis.

Aurani Medeiros

Aurani Medeiros
Implementadora da NR-1

Aurani Medeiros, Implementadora de NR1-Saúde Mental, especialista em levantamento de riscos psicossociais e programas contínuos, com formação reconhecida pelo MEC, e atuação com ferramentas fundamentadas pela psicologia e ciência, conforme as exigências das novas normas regulamentadoras.

Com mais de 30 anos de experiência no ambiente corporativo, atuou em áreas, como gerente de recursos humanos, vendas e gestão de pessoas, com uma visão ampla das dinâmicas organizacionais.

Há 8 anos atua em desenvolvimento humano e na promoção de saúde mental, como palestrante, treinadora, cursos, além de escritora. Criadora do método terapêutico integrativo D.D.D., que integra consciência, mente, emoção e ação, transformando a forma como as pessoas se relacionam consigo mesmas, com o outro e com os ambientes corporativos.

Tímane Pavelkonski

Tímane Pavelkonski
Implementadora da NR-1

Profissional com formação em Administração de Empresas e múltiplas pós-graduações (Gestão de Pessoas, Projetos, Marketing e Gestão Pública), certificada pelo MEC e SEST SENAT em NR‑1 e Riscos Psicossociais.

Com experiência multidisciplinar em gestão, comunicação, estratégias organizacionais e desenvolvimento humano, atua na implementação da NR‑1 de forma clara, estruturada e prática, conectando requisitos legais às necessidades reais das empresas.

Unindo visão estratégica, criatividade e linguagem acessível, apoia lideranças na construção de ambientes psicologicamente seguros, fortalecendo cultura, prevenindo adoecimento e promovendo relações saudáveis no trabalho.

Como podemos ajudar

Nossas Soluções Estratégicas

Diagnóstico de Saúde Mental e Segurança Psicológica (DRPS)

Mapeamento do cenário emocional da empresa para orientar intervenções e programas futuros.

  • Coleta estruturada de dados
  • Análise dos riscos psicossociais
  • Identificação de fatores de estresse, assédio, conflitos e clima emocional
  • Relatório técnico com recomendações
  • Método validado cientificamente, psicologicamente e reconhecido pelo MEC.
Saiba mais

Programas Contínuos de Saúde Mental e Desenvolvimento Organizacional

Programas mensais, semestrais ou anuais dedicados a fortalecer cultura, relações e segurança psicológica.

  • Programas de civismo corporativo
  • Protocolo de comunicação assertiva
  • Amadurecimento emocional
  • Mediação organizacional
  • Oficinas, treinamentos, palestras e rodas de conversa
  • Acompanhamento técnico contínuo
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Consultoria "Faça Você Mesmo" com acompanhamento técnico

Sua equipe executa as ações internas, enquanto a Vértice orienta, revisa e valida.

  • Ideal para empresas que desejam autonomia com segurança técnica.
Saiba mais

AEP – Análise Ergonômica Preliminar

Elaborada com base em normas aplicáveis, boas práticas e análise das condições de trabalho.

  • Apoio ao planejamento interno
  • Orientação para ações preventivas
  • Subsídio a adequações organizacionais
Saiba mais

Resultados que Geramos

Empresas Mais Protegidas

Segurança jurídica e redução de passivos.

Pessoas Mais Saudáveis

Menos afastamentos, absenteísmo e turnover.

Culturas Mais Maduras

Ambientes psicologicamente seguros e colaborativos.

Performance Sustentável

Equipes engajadas e resultados consistentes.

Como funciona o processo

Um percurso consultivo, técnico e humano.

Conduzimos cada etapa com método e escuta, traduzindo riscos psicossociais em ações claras, mensuráveis e sustentáveis para a sua organização.

01

Diagnóstico inicial

Coleta de informações, entrevistas e análise dos fatores emocionais do ambiente.

02

Planejamento das ações

Plano de desenvolvimento personalizado, alinhado com RH, lideranças e comitês.

03

Implementação das atividades

Treinamentos, encontros, programas e consultoria tática.

04

Acompanhamento contínuo

Avaliação, revisão periódica e orientações estratégicas, com comunicação clara e frequente com a contratante.

Vamos entender a realidade da sua empresa.

Em uma conversa consultiva de alinhamento, identificamos o ponto de partida ideal e recomendamos a melhor abordagem.

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O que está acontecendo nas organizações

Ambientes emocionalmente instáveis geram impactos concretos.

Absenteísmo e presenteísmo

Faltas recorrentes e baixa entrega mesmo com presença.

Turnover elevado

Custo contínuo de reposição, treinamento e perda de conhecimento.

Conflitos e comunicação disfuncional

Ruídos entre áreas que travam decisões e desgastam lideranças.

Adoecimento mental

Afastamentos por ansiedade, burnout e depressão impactando o coletivo.

Queda de performance

Times desengajados entregam menos, com mais retrabalho.

Risco reputacional e legal

Não conformidade com a NR-1 expõe a empresa a passivos e fiscalização.

Esses fenômenos exigem intervenção estratégica baseada em evidências, não ações isoladas.

Perguntas frequentes

Esclarecimentos sobre nossa atuação.

Equipe Vértice em conversa consultiva

Pronto para transformar sua organização?

Vamos conversar sobre os próximos passos.

Agende um diagnóstico e descubra como podemos ajudar sua empresa a crescer com consciência, segurança e estratégia.

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